As horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal contratada e precisam ser pagas com um adicional sobre o valor da hora normal. A jornada padrão de referência costuma ser de 44 horas semanais, e o cálculo do adicional varia conforme o dia e o horário em que a hora extra foi feita. Este conteúdo mostra como calcular corretamente os adicionais de 50% e de 100%.
Quando aplicar o adicional de 50%
O adicional de 50% é o padrão aplicado às horas extras trabalhadas em dias normais de expediente, além da jornada contratada. Esse percentual pode ser diferente se houver previsão mais benéfica em convenção ou acordo coletivo da categoria, por isso vale sempre conferir o instrumento coletivo aplicável.
- Aplicado a horas extras em dias normais de trabalho
- Percentual mínimo de 50% sobre o valor da hora normal
- Convenção coletiva pode prever percentual maior
- Sempre confirmar o instrumento coletivo da categoria antes de calcular
Quando aplicar o adicional de 100%
O adicional de 100% costuma ser aplicado a horas extras trabalhadas em domingos e feriados, quando não há compensação por folga em outro dia. Assim como no adicional de 50%, é importante verificar se a convenção coletiva da categoria estabelece regras específicas ou percentuais diferentes para esses dias.
- Aplicado geralmente a domingos e feriados trabalhados
- Usado quando não há compensação por folga em outro dia
- Convenção coletiva pode ter regras específicas
- Feriados trabalhados sem folga compensatória tendem a exigir o adicional maior
Como calcular o valor da hora extra
Para calcular a hora extra, primeiro é preciso encontrar o valor da hora normal, dividindo o salário mensal pelo número de horas mensais correspondentes à jornada contratada. Sobre esse valor da hora normal, aplica-se o percentual de adicional (50% ou 100%) e multiplica-se pela quantidade de horas extras feitas no período.
- Encontre o valor da hora normal (salário dividido pelas horas mensais)
- Aplique o percentual de adicional sobre o valor da hora normal
- Multiplique pelo número de horas extras do período
- Some ao salário do mês no contracheque